Работа в России
Добавлено: 03 дек 2014, 21:54
Госдума собирается обязать россиян работать только по специальности 3 декабря 2014
Госдума до конца текущего года примет решение о поправках к Трудовому кодексу (ТК) для введения обязательного применения профессиональных стандартов — то есть требований к работникам по уровню образования, стажу работу и набору умений. С 2016 года соответствовать им должны будут сотрудники госсектора, а с 2020 года — все остальные. Об этом пишет в среду, 3 декабря, «Коммерсант».
В июне 2014 года правительство внесло в Госдуму поправки в гл. 31 Трудового кодекса (о подготовке работников) об обязательном применении профстандартов в госсекторе. Они были приняты в первом чтении в сентябре. Глава комитета по труду и соцполитике Ольга Баталина заявила, что "проект был существенно доработан комитетом и будет рассмотрен ко второму чтению" в середине декабря.
Согласно поправкам, предложенным правительством, в ТК РФ планируется включить статью 195.2, регламентирующую применение работодателями профстандартов. Каким образом будут приводить в соответствие со стандартами навыки действующих сотрудников, в проекте не уточняется.
По словам чиновников Минтруда, сейчас Минюст зарегистрировал 199 профстандартов, к концу года их должно стать 350.
Уже зарегистрированные стандарты касаются, в том числе, сотрудников СМИ, часть которых не сможет работать без профильного образования.
Требования, установленные профстандартами, предлагается учитывать при определении системы оплаты труда, сообщает эксперт по трудовому праву Павел Сутулин. Однако работодатели опасаются, что могут «лишиться возможности определять уровень зарплаты у разных категорий работников, если по стандарту у них один уровень квалификации».
Уполномоченный по правам студентов Артём Хромов отмечает, что многие выпускники вузов не могут найти работу по специальности, но чёткой статистики в этом отношении не существует. Минобрнауки планирует провести исследование по вопросу трудоустройства выпускников: ведомство собирается сопоставить данные о полученных дипломах с информацией Пенсионного фонда.
В 2005 году портал Superjob выяснил, что около 55% пользователей работали не по специальности. Глава сервиса Алексей Захаров отмечает, что "в определенных областях" и так есть жесткие требования: "Ты не можешь стать врачом или летчиком, если у тебя нет соответствующего диплома. Что касается госслужбы - у нас был министр обороны без военного образования (имеется в виду Анатолий Сердюков), но убрали его не за это".
Законопроект концептуально поддержали Государственно-правовое управление президента РФ, Федерация независимых профсоюзов России и Российский союза промышленников и предпринимателей. Однако, последний предложил учитывать личностные характеристики работника, имеющие значение при оценке профпригодности.
За обязательное применение профстандартов в 2013 году высказался президент РФ Владимир Путин.
«Государство должно дать ясный сигнал, что стандарты будут внедрены на практике, поэтому предлагаю начать, что называется, с себя: профстандарты в первую очередь должны стать обязательными для госорганизаций, для госкомпаний, для бюджетных учреждений», − приводит его слова РИА Новости.
При разработке профессиональных стандартов необходимо провести качественную работу, чтобы наработки не были выброшены в корзину, заявил тогда глава государства. «Не надо гнаться за количеством», - заявил Путин, напомнив в то же время, что определенные параметры все же были указаны. «Главное - обеспечить качество и востребованность разрабатываемых стандартов», - отметил он.
Госдума до конца текущего года примет решение о поправках к Трудовому кодексу (ТК) для введения обязательного применения профессиональных стандартов — то есть требований к работникам по уровню образования, стажу работу и набору умений. С 2016 года соответствовать им должны будут сотрудники госсектора, а с 2020 года — все остальные. Об этом пишет в среду, 3 декабря, «Коммерсант».
В июне 2014 года правительство внесло в Госдуму поправки в гл. 31 Трудового кодекса (о подготовке работников) об обязательном применении профстандартов в госсекторе. Они были приняты в первом чтении в сентябре. Глава комитета по труду и соцполитике Ольга Баталина заявила, что "проект был существенно доработан комитетом и будет рассмотрен ко второму чтению" в середине декабря.
Согласно поправкам, предложенным правительством, в ТК РФ планируется включить статью 195.2, регламентирующую применение работодателями профстандартов. Каким образом будут приводить в соответствие со стандартами навыки действующих сотрудников, в проекте не уточняется.
По словам чиновников Минтруда, сейчас Минюст зарегистрировал 199 профстандартов, к концу года их должно стать 350.
Уже зарегистрированные стандарты касаются, в том числе, сотрудников СМИ, часть которых не сможет работать без профильного образования.
Требования, установленные профстандартами, предлагается учитывать при определении системы оплаты труда, сообщает эксперт по трудовому праву Павел Сутулин. Однако работодатели опасаются, что могут «лишиться возможности определять уровень зарплаты у разных категорий работников, если по стандарту у них один уровень квалификации».
Уполномоченный по правам студентов Артём Хромов отмечает, что многие выпускники вузов не могут найти работу по специальности, но чёткой статистики в этом отношении не существует. Минобрнауки планирует провести исследование по вопросу трудоустройства выпускников: ведомство собирается сопоставить данные о полученных дипломах с информацией Пенсионного фонда.
В 2005 году портал Superjob выяснил, что около 55% пользователей работали не по специальности. Глава сервиса Алексей Захаров отмечает, что "в определенных областях" и так есть жесткие требования: "Ты не можешь стать врачом или летчиком, если у тебя нет соответствующего диплома. Что касается госслужбы - у нас был министр обороны без военного образования (имеется в виду Анатолий Сердюков), но убрали его не за это".
Законопроект концептуально поддержали Государственно-правовое управление президента РФ, Федерация независимых профсоюзов России и Российский союза промышленников и предпринимателей. Однако, последний предложил учитывать личностные характеристики работника, имеющие значение при оценке профпригодности.
За обязательное применение профстандартов в 2013 году высказался президент РФ Владимир Путин.
«Государство должно дать ясный сигнал, что стандарты будут внедрены на практике, поэтому предлагаю начать, что называется, с себя: профстандарты в первую очередь должны стать обязательными для госорганизаций, для госкомпаний, для бюджетных учреждений», − приводит его слова РИА Новости.
При разработке профессиональных стандартов необходимо провести качественную работу, чтобы наработки не были выброшены в корзину, заявил тогда глава государства. «Не надо гнаться за количеством», - заявил Путин, напомнив в то же время, что определенные параметры все же были указаны. «Главное - обеспечить качество и востребованность разрабатываемых стандартов», - отметил он.
Если у кого нибудь есть "тёпленькое" местечко для меня или кто-что знает, буду очень благодарен за информацию.